Wat kan een jurist arbeidsrecht voor u betekenen?

Een jurist arbeidsrecht kan zowel werkgevers als werknemer met verschillende zaken helpen: 

WERKGEVERS WERKNEMERS
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Ontslag bij ziekte
  • Concurrentie- en relatiebeding
  • Ontslag op staande voet
  • Ontslag 
  • Ontslag- of transitievergoeding
  • Reorganisatie
  • Vaststellingsovereenkomst
  • Verplichtingen 
  • Arbeidsconflict
  • Algemene voorwaarden
  • Ontslag aanvechten
  • Openstaande vorderingen
  • Werkgever betaalt niet
  • Procedures bij kantonrechter
  • Arbeidsongeschikt

Lees op hieronder een toelichting op de werkzaamheden en diensten van een arbeidsjurist.

Diensten van een arbeidsjurist

Het arbeidsrecht omvat alle regels die gelden voor de relatie tussen een werkgever en een werknemer. Een arbeidsjurist kan dan ook voor enorm veel zaken ingeschakeld worden. Voor veel van deze zaken heeft u geen advocaat nodig

Een jurist arbeidsrecht in Den Haag kan werkgevers bijvoorbeeld helpen bij het opstellen van arbeidsvoorwaarden of arbeidscontracten. Daarnaast kun je als werkgever worden bijgestaan bij een arbeidsconflict of bij het ontslaan van een werknemer, indien dit niet soepel verloopt.

Werknemers kunnen net zo goed worden bijgestaan bij een arbeidsconflict. Dit kan zijn indien een werkgever niet betaalt of indien je als werknemer onterecht ontslagen wordt. Lees hieronder nog meer situaties waarbij u een jurist kunt inschakelen.

Verschil jurist en advocaat arbeidsrecht

Bij de meeste zaken binnen het arbeidsrecht kunt u zich laten bijstaan door een jurist. Procedures lopen namelijk vaak via de kantonrechter. Deze procedures kunnen gedaan worden door een arbeidsjurist. Denk hierbij aan kwesties zoals ontslag, loonconflicten en concurrentiebedingen. 

Indien er een civiele rechter aan te pas moet komen, dan is een advocaat wel nodig. Dit is bijvoorbeeld het geval bij een faillissement. 

Gerelateerde vragen komen zowel bij juristen als bij advocaten terecht. Voor veel zaken heeft u dus geen advocaat nodig. Het is handig om dit in ogenschouw te houden aangezien een advocaat vaak iets prijziger is dan een jurist. Lees meer over waar een arbeidsrecht specialist in Delft u bij kunt helpen. 

Arbeidsrecht specialist inschakelen?

U wilt uiteraard zo goed mogelijk worden bijgestaan bij uw conflict met uw werknemer of werkgever. En u wilt het beste advies over uw vaststellingsovereenkomst. Welke arbeidsrecht specialist moet u inschakelen? 

Controleer of vraag of een jurist is aangesloten bij een branchevereniging. Een branchevereniging houdt de kwaliteit van de dienstverlening nauwlettend in de gaten. Op die manier bent u verzekerd van betrouwbare juridische hulp.